Notre demarche RSE
Chez Ailancy, la RSE n’est pas un exercice de conformite : c’est une conviction collective. Nous integrons la responsabilite sociale, environnementale et de gouvernance au coeur de chaque decision.
ACTUALITÉS RSE
Médaille d'or Ecovadis
Un pas de plus dans notre engagement RSE et notre volonté d'intégrer la durabilité au cœur de nos activités
Ailancy Group est fier d’annoncer l’obtention de la médaille d’or EcoVadis, une
reconnaissance internationale de nos engagements en matière de responsabilité sociale et
environnementale (RSE). Cette distinction souligne la qualité et la cohérence de notre
démarche, ainsi que notre volonté d’intégrer la durabilité au cœur de nos activités.
Notre Parcours
L'évolution de notre
démarche RSE
De la prise de conscience à l’action structurée, retracez les étapes clés de notre engagement responsable.
Depuis avril 2018
Adhésion au Pacte mondial des Nations Unies
Membre du Pacte mondial des Nations Unies, avec un engagement de transparence via la Communication on Progress (CoP).
Depuis avril 2018
2020
2020
Premier rapport RSE
Publication du premier rapport RSE, marquant une première étape de structuration et de formalisation des engagements du Groupe.
Depuis 2020
Reporting RSE public
Publication continue des rapports RSE du Groupe, jusqu’au dernier rapport RSE 2025.
Depuis 2020
Novembre 2023
Novembre 2023
Kick-off Comité RSE
Mise en place du Comité RSE et organisation de la première réunion dédiée au pilotage des actions RSE.
Décembre 2025
Certification gold Ecovadis
Obtention de la médaille Gold EcoVadis, une reconnaissance de l’engagement RSE du Groupe.
Décembre 2025
Janvier 2026
Janvier 2026
Roadmap RSE 2026-2028
Finalisation des stratégies RSE par pilier et lancement du déploiement de la Roadmap RSE 2026–2028.
Avril 2026
Premier rapport CSRD
Réalisation d’une première version interne du rapport CSRD, afin de structurer la démarche avant le futur reporting officiel.
Avril 2026
Gouvernance RSE
Le Groupe Ailancy a mis en place son Comité RSE en 2023, en tant que dispositif central de gouvernance de sa stratégie de responsabilité sociétale. Composé de représentants des différentes fonctions du Groupe, il permet de porter une approche transversale et de favoriser l’intégration des enjeux de développement durable dans l’ensemble des activités.
Élément clé du dispositif de gouvernance, le Comité RSE a pour mission d’orienter et de superviser la mise en œuvre de la stratégie RSE du Groupe, en veillant à son alignement avec les orientations globales de l’entreprise et à son déploiement effectif au sein des métiers.
Objectifs stratégiques
Intégrer la RSE dans toutes les activités
Aligner les pratiques internes avec les engagements RSE du Groupe
Sensibiliser et engager les collaborateurs
Formation, communication et mobilisation continues
Améliorer l’impact environnemental et social
Réduction carbone, achats responsables, diversité & inclusion
Assurer un reporting transparent
Indicateurs de performance RSE et publication périodique
Développer des partenariats stratégiques
Collaborer avec des acteurs engagés pour renforcer l’impact
Structure & pilotage
TEAM RSE
Rôle du Comité RSE
Le Comité RSE assure des missions d’orientation stratégique, de suivi et de coordination transversale. À ce titre, le comité :
- Participe à la définition et à la revue régulière des priorités et axes stratégiques en matière de RSE
- Assure le suivi des plans d’actions RSE et en évalue l’avancement global
- Veille à l’intégration et à la coordination des enjeux RSE au sein des différentes activités et fonctions
- Examine les indicateurs clés et les reportings associés, afin de garantir la fiabilité et la cohérence des informations communiquées
- Anticipe les évolutions réglementaires et de marché, et contribue à l’identification d’axes d’amélioration continue
Stratégie RSE
Nos 4 axes d'engagement
Quatre piliers complémentaires qui structurent et donnent du sens à l’ensemble de notre démarche RSE.
Environnement
Bilan carbone, mobilité durable, économie circulaire et réduction de nos émissions GES.
Social & Capital Humain
Qualité de vie au travail, développement des compétences, diversité et inclusion.
Engagement Sociétal
Intermissions solidaires, mécénat de compétences, insertion et économie circulaire.
Gouvernance & Éthique
Comité RSE, conformité CSRD, anti-corruption Sapin 2 et achats responsables.
Sur le terrain
Nos Actions Clés
Un aperçu des principales actions menées sur le terrain pour faire avancer nos engagements RSE.
Bilan carbone annuel
Réalisation d’un bilan carbone complet (Scopes 1, 2 et 3) selon les référentiels ADEME et GHG Protocol pour piloter la réduction de nos émissions.
Qualité de Vie au Travail (QVT)
Lancement d’une enquête QVT en 2026 afin d’évaluer les conditions de travail, le bien-être et les enjeux sociaux, avec un plan d’amélioration associé.
Formation RSE
Déploiement d’un programme de formation RSE dès 2026 pour sensibiliser les collaborateurs et intégrer les bonnes pratiques au quotidien.
Roadmap RSE 2026–2028
Mise en place d’une feuille de route RSE structurée pour piloter les actions, suivre les indicateurs et mobiliser les équipes.
Engagement solidaire
Développement d’actions solidaires via Komeet et création d’un dispositif d’intermission solidaire dédié aux missions d’intérêt général.
Cartographie fournisseurs
Création d’une cartographie des risques fournisseurs afin de renforcer la démarche de due diligence et adapter les évaluations RSE.
Mesure de l'impact
Résultats KPI & Performance
Des indicateurs concrets pour mesurer, rendre compte et améliorer en continu notre impact RSE.
missions solidaires réalisés pour 21 associations entre Septembre 2025 et Avril 2026
d’énergie renouvelable dans la consommation énergétique liée aux opérations propres
des déchets orientés vers le recyclage ou la réutilisation
d’émissions GES totales mesurées sur les Scopes 1, 2 et 3
indice d'égalité Homme/Femme
des salariés couverts par une convention collective et couverts par des représentants du personnel
Notre réseau
L'Écosystème RSE d'Ailancy
Des partenariats solides et engagés pour démultiplier l’impact de nos actions.
Sami
Mesure et pilotage des émissions carbone (GES)
Betterway
Mobilité durable et covoiturage pour nos collaborateurs
Revalo
Reconditionnement et recyclage du matériel IT
Joyeux Recycleurs
Tri et recyclage certifiés de nos déchets de bureau
Cœur de Forêts
Reforestation et préservation des écosystèmes
Gloria
Promotion de la diversité et de l’égalité professionnelle
COS
Entretien et arrosage des plantes au Cabinet
Fondation l’Élan Retrouvé
Fourniture de matériel de bureau responsable et solidaire
SustainSoft
Pilotage RSE et conformité ESG
Alan
Santé, prévention et bien-être des collaborateurs
Rapport RSE 2024-2025
Notre rapport RSE 2024-2025 est accessible en ligne et détaille l’ensemble de nos actions. Il est conforme aux standards VSME.
