Votre rôle

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil en cybersécurité à destination d’acteurs majeurs ?

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Nous recherchons actuellement des consultant(e)s seniors ayant entre 3 et 6 ans d’expérience afin de renforcer nos équipes.

Vous interviendrez chez nos clients sur une multitude de sujets cyber, notamment :

• Gouvernance Sécurité
• Mise en conformité réglementaire (DORA, NIS 2, ISO 27001, LPM, ISO 22301, etc)
• Gestion des risques IT (ISO 27005, EBIOS RM), intégration de la sécurité dans les projets
• Assistance RSSI, sensibilisation sécurité
• Pilotage de Programmes et Projets Sécurité
• Résilience (ateliers métiers et rédaction de BIA, formalisation de PCA, rédaction de DRP/PRA, mise en place de plans de réponse à incident et de plan de gestion de crise, préparation et animation d'exercices de crise, etc)
• Protection des données et lutte contre la fuite de données (classification des données, découverte de données – data discovery, chiffrement, mise en place de dispositifs de DLP…)
• Protection des données personnelles (mise en conformité et outillage RGPD, assistance DPO, réalisation de Data Privacy Impact Assessment – DPIA…)
• Gestion des identités et des accès (process IAM, revue des accès, gestion des accès privilégiés)

Votre équipe

Vous rejoindrez l’équipe d’Ailancy Cyber, une équipe à taille humaine et en pleine croissance, au sein du cabinet Ailancy (plus de 300 consultants). Au cœur des enjeux de cybersécurité de nos clients, voici quelques exemples de missions sur lesquelles vous pourrez être amenés à intervenir :

• Analyse de risques : suivi des projets IT du client et analyse de risques cyber suivant les méthodologies ISO 27005 / EBIOS RM.
• Renforcement du dispositif de continuité d’activité et de gestion de crise : rédaction d’un plan de continuité d’activité, préparation à la gestion de crise et exercice de crise.
• Protection des données : accompagnement du client sur l’identification des données sensibles et la mise en place de mesures de sécurité associées.
• Accompagnement au déploiement d’outil de cybersécurité : collecte de l’expression de besoin, rédaction d’un cahier des charges, préparation et suivi de l’appel d’offre pour sélectionner un outil de cybersécurité, gestion de projet (déploiement de l’outil, formation des équipes), suivi de KPI, remontée des alertes.
• Mise en conformité réglementaire : analyse d’écarts entre la situation du client et la nouvelle réglementation européenne DORA sur la résilience opérationnelle, propositions d’un plan de mise en conformité, suivi des actions

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers et technologies de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ?

• Nous offrons des packages compétitifs et réévalués tous les ans.
• Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
• L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…
• Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
• Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (ISO 27001, ISO 27005, ISO 22301, CIPP/E, CISSP…).
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions.
• La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables.

Votre expertise / Votre profil

Diplômé(e) d’un bac +5 d’une École d’ingénieur, d’une université ou d’une autre formation en cybersécurité, vous avez à votre actif entre 3 et 6 ans d’expérience dans la cybersécurité, l’IT, ou un cabinet de conseil ou d’audit.

• Vous avez une réelle expertise sur les sujets de cybersécurité, protection des données personnelles, résilience, mise en conformité réglementaire, etc.
• Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
• Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
• Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
• Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
• Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
• Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de l’équipe Cyber : propositions commerciales, pitch, veille, formations, etc ?
• Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
• Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?

Alors rejoignez-nous !

A propos d’Ailancy

Ailancy Cyber est la filiale de conseil en Cybersécurité au sein d’Ailancy. Dynamique, s’appuyant sur une expérience forte, notre équipe continue de se développer à la fois sur le secteur financier mais également sur des secteurs variés (énergie, transports, santé…).

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 consultants accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Cybersécurité, Finance Durable, et du Digital.

Pourquoi choisir Ailancy ?

• Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
• Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
• Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris…
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début.
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris dans le 8e.

Visitez notre site web pour en savoir plus, et suivez-nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite.

• Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
• Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy

Avantages

• Tickets restaurant
• Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
• Mutuelle et Prévoyance
• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
• Télétravail régulier

Les petits plus

• Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
• Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
• Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
• Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité

Votre rôle

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil en cybersécurité, à destination d’acteurs majeurs ?

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Nous recherchons actuellement des consultant(e)s et consultant(e)s confirmé(e)s pour renforcer nos équipes.

Vous interviendrez chez nos clients sur une multitude de sujets cyber, notamment :

• Gouvernance Sécurité
• Mise en conformité réglementaire (DORA, NIS 2, ISO 27001, LPM, ISO 22301, etc)
• Gestion des risques IT (ISO 27005, EBIOS RM), intégration de la sécurité dans les projets
• Assistance RSSI, sensibilisation sécurité
• Pilotage de Programmes et Projets Sécurité
• Résilience (ateliers métiers et rédaction de BIA, formalisation de PCA, rédaction de DRP/PRA, mise en place de plans de réponse à incident et de plan de gestion de crise, préparation et animation d'exercices de crise, etc)
• Continuité d’activité, Continuité IT, , Gestion de crise, Exercice de crise)
• Protection des données et lutte contre la fuite de données (classification des données, découverte de données – data discovery, chiffrement, mise en place de dispositifs de DLP…)
• Protection des données personnelles (mise en conformité et outillage RGPD, assistance DPO, réalisation de Data Privacy Impact Assessment – DPIA…)
• Gestion des identités et des accès (process IAM, revue des accès, gestion des accès privilégiés)

Votre équipe

Vous rejoindrez l’équipe d’Ailancy Cyber, une équipe à taille humaine et en pleine croissance, au sein du cabinet Ailancy (plus de 300 consultants). Au cœur des enjeux de cybersécurité de nos clients, voici quelques exemples de missions sur lesquelles vous pourrez être amenés à intervenir :

• Analyse de risques : suivi des projets IT du client et analyse de risques cyber suivant les méthodologies ISO 27005 / EBIOS RM.
• Renforcement du dispositif de continuité d’activité et de gestion de crise : rédaction d’un plan de continuité d’activité, préparation à la gestion de crise et exercice de crise.
• Protection des données : accompagnement du client sur l’identification des données sensibles et la mise en place de mesures de sécurité associées.
• Accompagnement au déploiement d’outil de cybersécurité : collecte de l’expression de besoin, rédaction d’un cahier des charges, préparation et suivi de l’appel d’offre pour sélectionner un outil de cybersécurité, gestion de projet (déploiement de l’outil, formation des équipes), suivi de KPI, remontée des alertes.
• Mise en conformité réglementaire : analyse d’écarts entre la situation du client et la nouvelle réglementation européenne DORA sur la résilience opérationnelle, propositions d’un plan de mise en conformité, suivi des actions

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers et technologies de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ?

• Nous offrons des packages compétitifs et réévalués tous les ans.
• Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
• L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…
• Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
• Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (ISO 27001, ISO 27005, ISO 22301, CIPP/E…).
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions.
• La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables.

Votre expertise / Votre profil

Diplômé(e) d’un bac +5 d’une École d’ingénieur, d’une université ou d’une autre formation en cybersécurité, vous disposez d’une ou plusieurs premières expériences dans la cybersécurité, l’IT, ou un cabinet de conseil ou d’audit.

• Vous êtes intéressés par les sujets de cybersécurité, tel que les fuites de données, la protection des données personnelles, la sécurisation des nouvelles technologies (cloud, IA, etc), la cryptographie…
• Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
• Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
• Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
• Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
• Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
• Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de l’équipe Cyber : propositions commerciales, pitch, veille, formations, etc ?
• Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
• Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?

Alors rejoignez-nous !

A propos d’Ailancy

Ailancy Cyber est la filiale de conseil en Cybersécurité au sein d’Ailancy. Dynamique, s’appuyant sur une expérience forte, notre équipe continue de se développer à la fois sur le secteur financier mais également sur des secteurs variés (énergie, transports, santé…).

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 consultants accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Cybersécurité, Finance Durable, et du Digital.

Pourquoi choisir Ailancy ?

• Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
• Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
• Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris…
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début.
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris dans le 8e.

Visitez notre site web pour en savoir plus, et suivez-nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite.

• Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
• Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy

Avantages

• Tickets restaurant
• Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
• Mutuelle et Prévoyance
• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
• Télétravail régulier

Les petits plus

• Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
• Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
• Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
• Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité

Notre groupe :

Ailancy Advisory est leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.

Ailancy Advisory connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy Advisory, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

Notre entité Ailancy Advisory Luxembourg :

Depuis 2020, Ailancy Advisory Luxembourg apporte son expertise aux banques, sociétés de gestion et assureurs locaux. L’équipe accompagne les clients Benelux en alliant savoir-faire métiers et technologiques pour répondre à leurs enjeux, des plans de mise en conformité règlementaire aux projets de transformation de modèles opérationnels.

Votre rôle :

Vos missions seront encadrées, par des consultants expérimentés : 

Vous participerez également au développement interne du cabinet et à nos travaux de recherches sur les sujets d’actualités de nos clients.

Quelques exemples de missions récentes menées par le cabinet : 

• Réalisation de panorama et benchmarks en lien avec le marché local,
• Lancement de nouvelles activités ou de produits (fonds Evergreen, ouverture d’une succursale),
• Revue de la stratégie digitale et des parcours clients,
• Accompagnement post fusion entre deux institutions financières et revue du modèle opérationnel,
• Elaboration d’une stratégie ESG et mise en place d’un cadre de gouvernance,

Votre expertise / Votre profil :

Vous avez intégré une École de commerce ou d’ingénieur, un IEP ou une université de premier plan et vous avez une première compréhension des enjeux du secteur financier :

• Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
• Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
• Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
• Vous avez envie de vous impliquer dans la vie du cabinet Luxembourgeois : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
• Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?

Pourquoi nous rejoindre ?

• Ailancy Advisory Luxembourg est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec l’Associé.
• Notre bureau est situé sur le Boulevard Grande Duchesse Charlotte à Luxembourg
• 1 jour de TT par semaine  

Notre processus de recrutement :

Chez Ailancy Advisory Luxembourg, nous aimons les processus simples et efficaces.

• Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
• Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
• Un dernier entretien avec un associé du cabinet

Notre cabinet : 

Ailancy Advisory est leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.  

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy Advisory, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière. 

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes. 

Votre rôle : 

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions. Rejoindre Ailancy Advisory fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Vous interviendrez sur des sujets variés qui vous permettront d’étendre vos connaissances, de développer votre expertise, et votre créativité au service de réflexions complexes. 

Nous recherchons actuellement des Managers / Seniors Managers Finance (conseil en Direction Financière) pour renforcer et développer la Business Team Finance, Risk, Compliance au sein de l’équipe de management.

Quelques exemples de missions récentes sur lesquelles vous serez amené à intervenir : 

• Assistance à la mise en place ou au changement d’outils (SAP, Oracle, IBM, Power BI…)
• Revue et optimisation des processus de reporting (budget, indicateurs…) et des schémas comptables
• Raccourcissement des délais de clôture comptable (fast-close)
• Elaboration de Target Operating Model de la fonction finance, mise en place de CSP

Participation à la vie interne du cabinet :  

• Préparation des propositions commerciales, et veille 
• Contribution à la rédaction de News Letter (évolutions réglementaires, tendances du secteur financier…) 
• Participation au recrutement
• Animation de formation
• Implémentation de nouveaux outils.  
• Participation à des événements innovants et collaboratifs comme des Hackathons, renforçant votre créativité et votre réseau.  

Votre expertise / Votre profil : 

Diplômé(e) bac +5 d’une Université ou École de commerce, avec idéalement un diplôme de type Ecole de Commerce ou DSCG / Master CCA, vous avez à votre actif plus 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

• Vous avez de solides expériences projets en secteur financier dans les domaines contrôle de gestion et de la comptabilité
• Vous avez une appétence pour le développement commercial et le management d’équipe.
• Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
• Vous voulez être au cœur des projets stratégiques des gérants d’actifs et des acteurs des métiers titres ?
• Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
• Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
• Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
• Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
• Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de la Business Teams : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
• Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
• Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Ailancy Advisory est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés. 
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux au Luxembourg à Tunis et Casablanca.  
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8^e. 
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels.  
• Un parcours de carrière dynamique et des packages compétitifs (intéressement, participation) 
• Nous avons une culture de la transparence dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec un accompagnement et une évaluation à l’issue de chaque mission. 
• Un catalogue de formation (certifications AMF, SAFE, accompagnement du management…) 
• L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : télétravail, places en crèche, charte sur le droit à la déconnexion... 
• Tickets restaurant à hauteur de 12€ par jour  
• Mutuelle et Prévoyance avec Alan, frais de transport à 50% 
• Accès aux offres CSE avec l'application « Hello CSE » 
• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT  

Notre engagement RSE :  

La politique de développement durable et sociétal d’Ailancy Advisory est inscrite dans la stratégie du cabinet fédérant nos collaborateurs et parties prenantes autour de 4 piliers : 

• Environnement, Social et Droits de l’Homme, Ethique et Achats responsables.  
• Nous sommes labellisés par Ecovadis, certifiée Grennely et adhérents du Global Compact des Nations-Unies, nous publions chaque année une Communication sur le Progrès.  
• Le processus de recrutement et la gestion des ressources humaines encouragent la diversité et l’inclusion et garantissent l’équilibre entre vie privée et professionnelle.  

Ailancy Advisory s’engage en réalisant des actions solidaires :  

• Now Komeet (Plateforme d’intermission solidaire) : Nous permettons à nos collaborateurs lors de périodes d’intercontrat de faire du mécénat de compétences et de participer à des projets associatifs. 
• Les joyeux recycleurs : nous donnons une seconde vie à nos déchets, renforçant ainsi notre engagement pour une économie circulaire. 
• Cœur de Forêt : nous contribuons activement à la préservation de la biodiversité et au reboisement, pour protéger les écosystèmes de demain. 

Notre processus de recrutement : 

• Un 1^er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations. 
• Un 2^ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité. 
• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy Advisory. 

Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances.  

Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Notre cabinet : 

Ailancy Advisory est leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.  

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy Advisory, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière. 

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes. 

Votre rôle : 

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions. Rejoindre Ailancy Advisory fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Vous interviendrez sur des sujets variés qui vous permettront d’étendre vos connaissances, de développer votre expertise, et votre créativité au service de réflexions complexes. 

Nous recherchons actuellement des Managers / Seniors Managers pour renforcer la Business Team Banque de Détail et Services Financiers Spécialisés.

Quelques exemples de missions récentes sur lesquelles vous serez amené à intervenir : 

• Création de nouvelles offres : lancement d’une offre de crédit à la consommation
• Finance durable : mise en œuvre de stratégies ESG pour des groupes bancaires
• Digital : mise en place de la signature électronique, design de nouveaux parcours clients
• Conduite du changement : accompagnement d’un groupe mutualiste pour préparer la conduite du changement dans le cadre d’un vaste Programme
• Redéfinition du modèle opérationnel et IT : définition de Target Operating Model pour une Banque de Détail, pilotage de la transformation IT pour plusieurs filiales d’un grand groupe bancaire, sélection de solutions pour une banque de détail ayant aussi une forte activité de private banking

Participation à la vie interne du cabinet :

• Préparation des propositions commerciales, et veille 
• Contribution à la rédaction de News Letter (évolutions réglementaires, tendances du secteur financier…) 
• Participation au recrutement
• Animation de formation
• Implémentation de nouveaux outils.  
• Participation à des événements innovants et collaboratifs comme des Hackathons, renforçant votre créativité et votre réseau.  

Votre expertise / Votre profil : 

Diplômé d’un bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP. Vous avez à votre actif plus 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ; 

• Vous avez une réelle expertise en Banque de Détail et Services Financiers Spécialisés
• Vous avez une appétence pour le développement commercial
• Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
• Vous voulez être au cœur des projets stratégiques des gérants d’actifs et des acteurs des métiers titres ?
• Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
• Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
• Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
• Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
• Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de la Business Teams : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
• Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
• Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Ailancy Advisory est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés. 
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux au Luxembourg à Tunis et Casablanca.  
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8^e. 
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels.  
• Un parcours de carrière dynamique et des packages compétitifs (intéressement, participation) 
• Nous avons une culture de la transparence dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec un accompagnement et une évaluation à l’issue de chaque mission. 
• Un catalogue de formation (certifications AMF, SAFE, accompagnement du management…) 
• L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : télétravail, places en crèche, charte sur le droit à la déconnexion... 
• Tickets restaurant à hauteur de 12€ par jour  
• Mutuelle et Prévoyance avec Alan, frais de transport à 50% 
• Accès aux offres CSE avec l'application « Hello CSE » 
• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT  

Notre engagement RSE :  

La politique de développement durable et sociétal d’Ailancy Advisory est inscrite dans la stratégie du cabinet fédérant nos collaborateurs et parties prenantes autour de 4 piliers : 

• Environnement, Social et Droits de l’Homme, Ethique et Achats responsables.  
• Nous sommes labellisés par Ecovadis, certifiée Grennely et adhérents du Global Compact des Nations-Unies, nous publions chaque année une Communication sur le Progrès.  
• Le processus de recrutement et la gestion des ressources humaines encouragent la diversité et l’inclusion et garantissent l’équilibre entre vie privée et professionnelle.  

Ailancy Advisory s’engage en réalisant des actions solidaires :  

• Now Komeet (Plateforme d’intermission solidaire) : Nous permettons à nos collaborateurs lors de périodes d’intercontrat de faire du mécénat de compétences et de participer à des projets associatifs. 
• Les joyeux recycleurs : nous donnons une seconde vie à nos déchets, renforçant ainsi notre engagement pour une économie circulaire. 
• Cœur de Forêt : nous contribuons activement à la préservation de la biodiversité et au reboisement, pour protéger les écosystèmes de demain. 

Notre processus de recrutement : 

• Un 1^er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations. 
• Un 2^ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité. 
• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy Advisory. 

Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances.  

Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.  

Notre cabinet : 

Ailancy Advisory est leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.  

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy Advisory, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière. 

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes. 

Votre rôle : 

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions. Rejoindre Ailancy Advisory fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Vous interviendrez sur des sujets variés qui vous permettront d’étendre vos connaissances, de développer votre expertise, et votre créativité au service de réflexions complexes. 

Nous recherchons actuellement des Managers / Seniors Managers pour renforcer la Business Team Investor Services et Asset Management (ISAM, notre pôle d’expertise à destination des dépositaires, asset servicers, Bourses, infrastructures de marché, teneurs de compte conservateur…), tout en participant aux côtés de associés au management de l’équipe.

Quelques exemples de missions récentes sur lesquelles vous serez amené à intervenir : 

• Finance durable : mise en œuvre de stratégies ESG data, refonte de la stratégie produit Finance Durable en gestion d’actifs, refonte de la stratégie SFDR etc.
• Digital : digitalisation du processus de gestion des produits pour un gérant d’actifs, création d’usines agiles de production de reporting client etc.
• Création de nouvelles offres : lancement d’une offre de gestion sous mandat, création d’une offre de PER bancaire, définition d’une offre de gestion de collatéral pour compte de tiers etc.
• Redéfinition du modèle opérationnel et IT : pilotage de fusions, refonte de la chaîne de reporting client pour un gérant d’actifs majeur, refonte du système d’informations d’une infrastructure de marché clé, pilotage d’appels d’offres pour sélectionner des solutions IT ou des asset servicers....

Participation à la vie interne du cabinet :  

Votre expertise / Votre profil : 

Diplômé d’un bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP. Vous avez à votre actif plus 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ; 

• Vous avez une réelle expertise du secteur Investor Services et Asset Management
• Vous avez une appétence pour le développement commercial et le management d’équipe.
• Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
• Vous voulez être au cœur des projets stratégiques des gérants d’actifs et des acteurs des métiers titres ?
• Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
• Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
• Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
• Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
• Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de la Business Teams : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
• Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
• Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Ailancy Advisory est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés. 
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux au Luxembourg à Tunis et Casablanca.  
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8^e. 
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels.  
• Un parcours de carrière dynamique et des packages compétitifs (intéressement, participation) 
• Nous avons une culture de la transparence dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec un accompagnement et une évaluation à l’issue de chaque mission. 
• Un catalogue de formation (certifications AMF, SAFE, accompagnement du management…) 
• L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : télétravail, places en crèche, charte sur le droit à la déconnexion... 
• Tickets restaurant à hauteur de 12€ par jour  
• Mutuelle et Prévoyance avec Alan, frais de transport à 50% 
• Accès aux offres CSE avec l'application « Hello CSE » 
• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT  

Notre engagement RSE :  

La politique de développement durable et sociétal d’Ailancy Advisory est inscrite dans la stratégie du cabinet fédérant nos collaborateurs et parties prenantes autour de 4 piliers : 

• Environnement, Social et Droits de l’Homme, Ethique et Achats responsables.  
• Nous sommes labellisés par Ecovadis, certifiée Grennely et adhérents du Global Compact des Nations-Unies, nous publions chaque année une Communication sur le Progrès.  
• Le processus de recrutement et la gestion des ressources humaines encouragent la diversité et l’inclusion et garantissent l’équilibre entre vie privée et professionnelle.  

Ailancy Advisory s’engage en réalisant des actions solidaires :  

• Now Komeet (Plateforme d’intermission solidaire) : Nous permettons à nos collaborateurs lors de périodes d’intercontrat de faire du mécénat de compétences et de participer à des projets associatifs. 
• Les joyeux recycleurs : nous donnons une seconde vie à nos déchets, renforçant ainsi notre engagement pour une économie circulaire. 
• Cœur de Forêt : nous contribuons activement à la préservation de la biodiversité et au reboisement, pour protéger les écosystèmes de demain. 

Notre processus de recrutement : 

• Un 1^er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations. 
• Un 2^ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité. 
• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy Advisory. 

Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances.  

Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. 

Notre cabinet : 

Ailancy Advisory est leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.  

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy Advisory, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière. 

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes. 

Votre rôle : 

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions. Rejoindre Ailancy Advisory fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Vous interviendrez sur des sujets variés qui vous permettront d’étendre vos connaissances, de développer votre expertise, et votre créativité au service de réflexions complexes. 

Nous recherchons actuellement des Managers / Seniors Managers pour renforcer la Business Team Wealth Management tout en participant aux côtés de associés au management de l’équipe.

Quelques exemples de missions récentes sur lesquelles vous serez amené à intervenir : 

• L’innovation produits & services : assister les assureurs vie et leurs distributeurs, CGP ou banquiers, à réintégrer des cycles vertueux d’innovation pour saisir de nouvelles opportunités ;
• La durabilité de bout en bout : accompagner les acteurs financiers dans la définition et la mise en musique de leur transformation environnementale, sociale et sociétale ;
• La modernisation des modèles opérationnels et technologiques : transformer les organisations, processus et moyens pour rebâtir une banque efficiente au travers de leviers digitaux et de partenariats ;
• L’intelligence réglementaire : anticiper, rationaliser et mutualiser les défis réglementaires en gardant en ligne de mire les multiples enjeux entrelacés : métiers, opérationnels, conformité ;
• La culture, la rétention et l’attractivité : répondre aux challenges humains au moyen d’une stratégie RH repensée, inspirée des entreprises les plus attractive et adaptée aux enjeux de l’assurance vie, du monde patrimonial.

Participation à la vie interne du cabinet :  

• Préparation des propositions commerciales, et veille 
• Contribution à la rédaction de News Letter (évolutions réglementaires, tendances du secteur financier…) 
• Participation au recrutement
• Animation de formation
• Implémentation de nouveaux outils.  
• Participation à des événements innovants et collaboratifs comme des Hackathons, renforçant votre créativité et votre réseau.  

Votre expertise / Votre profil : 

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce ou d’ingénieur, d'un IEP ou d'une université. Vous avez à votre actif plus 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

Vous avez une excellente connaissance de l’assurance vie et son écosystème, la banque patrimoniale, les CGP.

• Vous avez une appétence pour le développement commercial et le management d’équipe.
• Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
• Vous voulez être au cœur des projets stratégiques des acteurs des marchés de capitaux ?
• Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
• Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
• Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
• Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
• Vous avez envie de vous impliquer dans la vie commerciale de la Business Team : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
• Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
• Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Ailancy Advisory est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés. 
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux au Luxembourg à Tunis et Casablanca.  
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8^e. 
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels.  
• Un parcours de carrière dynamique et des packages compétitifs (intéressement, participation) 
• Nous avons une culture de la transparence dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec un accompagnement et une évaluation à l’issue de chaque mission. 
• Un catalogue de formation (certifications AMF, SAFE, accompagnement du management…) 
• L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : télétravail, places en crèche, charte sur le droit à la déconnexion... 
• Tickets restaurant à hauteur de 12€ par jour  
• Mutuelle et Prévoyance avec Alan, frais de transport à 50% 
• Accès aux offres CSE avec l'application « Hello CSE » 
• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT  

Notre engagement RSE :  

La politique de développement durable et sociétal d’Ailancy Advisory est inscrite dans la stratégie du cabinet fédérant nos collaborateurs et parties prenantes autour de 4 piliers : 

• Environnement, Social et Droits de l’Homme, Ethique et Achats responsables.  
• Nous sommes labellisés par Ecovadis, certifiée Grennely et adhérents du Global Compact des Nations-Unies, nous publions chaque année une Communication sur le Progrès.  
• Le processus de recrutement et la gestion des ressources humaines encouragent la diversité et l’inclusion et garantissent l’équilibre entre vie privée et professionnelle.  

Ailancy Advisory s’engage en réalisant des actions solidaires :  

• Now Komeet (Plateforme d’intermission solidaire) : Nous permettons à nos collaborateurs lors de périodes d’intercontrat de faire du mécénat de compétences et de participer à des projets associatifs. 
• Les joyeux recycleurs : nous donnons une seconde vie à nos déchets, renforçant ainsi notre engagement pour une économie circulaire. 
• Cœur de Forêt : nous contribuons activement à la préservation de la biodiversité et au reboisement, pour protéger les écosystèmes de demain. 

Notre processus de recrutement : 

• Un 1^er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations. 
• Un 2^ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité. 
• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy Advisory. 

Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances.  

Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.  

Notre cabinet : 

Ailancy Advisory est leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.  

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy Advisory, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière. 

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes. 

Votre rôle : 

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions. Rejoindre Ailancy Advisory fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Vous interviendrez sur des sujets variés qui vous permettront d’étendre vos connaissances, de développer votre expertise, et votre créativité au service de réflexions complexes. 

Nous recherchons actuellement des Managers / Seniors Managers avec plus de 6 ans d’expérience pour renforcer la Business Team Assurance. Constituée d’une équipe de professionnels dédiés à l’accompagnement des compagnies d’assurance, institutions de prévoyance et mutuelles dans leurs ambitions de développement et de transformation sur les métiers de l’assurance dommage, de la santé, de la prévoyance et de la retraite supplémentaire 

Quelques exemples de missions récentes sur lesquelles vous serez amené à intervenir : 

•  Réflexions produit : études et benchmarks auprès de directions de marketing stratégique en vue de refondre des offres assurantielles. 
• Assurance durable : recherche d’initiatives visant à promouvoir un comportement responsable des assurés (assurances incitant à moins utiliser l’automobile, à transformer son logement en vue de le rendre moins énergivore, assurances des technologies de la transition énergétique…)    
• Digital : Réflexion autour de la création d’une offre de services totalement digitale pour un bancassureur (identification des pain points, des services à proposer et des acteurs de la chaîne de valeur (fintechs, assurtechs…) 
• Organisation : définition de l’organisation cible d’une nouvelle entité issue de la fusion de deux mutuelles activité de private. 
• Optimisation de la performance : diagnostic à 360° des back offices d’une mutuelle (diagnostic organisationnel, processus, outil et RH), identification des axes d’amélioration, définition d’une cible optimisée et accompagnement du déploiement de cette cible (définition des processus cibles, conduite du changement…)  

Participation à la vie interne du cabinet :  

• Préparation des propositions commerciales, et veille 
• Contribution à la rédaction de News Letter (évolutions réglementaires, tendances du secteur financier…) 
• Participation au recrutement
• Animation de formation
• Implémentation de nouveaux outils.  
• Participation à des événements innovants et collaboratifs comme des Hackathons, renforçant votre créativité et votre réseau.  

Votre expertise / Votre profil : 

Diplômé d’un bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP. Vous avez à votre actif plus 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ; 

• Vous avez une réelle expertise en Assurance 
• Vous avez une appétence pour le développement commercial et le management d’équipe. 
• Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ? 
• Vous voulez être au cœur des projets stratégiques des gérants d’actifs et des acteurs des métiers titres ? 
• Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ? 
• Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ? 
• Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ? 
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ? 
• Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ? 
• Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de la Business Teams : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ? 
• Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ? 
• Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ? 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Ailancy Advisory est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés. 
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux au Luxembourg à Tunis et Casablanca.  
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8^e. 
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels.  
• Un parcours de carrière dynamique et des packages compétitifs (intéressement, participation) 
• Nous avons une culture de la transparence dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec un accompagnement et une évaluation à l’issue de chaque mission. 
• Un catalogue de formation (certifications AMF, SAFE, accompagnement du management…) 
• L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : télétravail, places en crèche, charte sur le droit à la déconnexion... 
• Tickets restaurant à hauteur de 12€ par jour  
• Mutuelle et Prévoyance avec Alan, frais de transport à 50% 
• Accès aux offres CSE avec l'application « Hello CSE » 
• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT  

Notre engagement RSE :  

La politique de développement durable et sociétal d’Ailancy Advisory est inscrite dans la stratégie du cabinet fédérant nos collaborateurs et parties prenantes autour de 4 piliers : 

• Environnement, Social et Droits de l’Homme, Ethique et Achats responsables.  
• Nous sommes labellisés par Ecovadis, certifiée Grennely et adhérents du Global Compact des Nations-Unies, nous publions chaque année une Communication sur le Progrès.  
• Le processus de recrutement et la gestion des ressources humaines encouragent la diversité et l’inclusion et garantissent l’équilibre entre vie privée et professionnelle.  

Ailancy Advisory s’engage en réalisant des actions solidaires :  

• Now Komeet (Plateforme d’intermission solidaire) : Nous permettons à nos collaborateurs lors de périodes d’intercontrat de faire du mécénat de compétences et de participer à des projets associatifs. 
• Les joyeux recycleurs : nous donnons une seconde vie à nos déchets, renforçant ainsi notre engagement pour une économie circulaire. 
• Cœur de Forêt : nous contribuons activement à la préservation de la biodiversité et au reboisement, pour protéger les écosystèmes de demain. 

Notre processus de recrutement : 

• Un 1^er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations. 
• Un 2^ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité. 
• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy Advisory. 

Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances.  

Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.  

Notre cabinet :

Ailancy Advisory est leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy Advisory, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

Votre rôle :

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions. Rejoindre Ailancy Advisory fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Vous interviendrez sur des sujets variés qui vous permettront d’étendre vos connaissances, de développer votre expertise, et votre créativité au service de réflexions complexes.

Quelques exemples de missions récentes sur lesquelles vous serez amené à intervenir :

• Encadrement d’une activité de service de paiement :

• Pilotage de la remédiation d’un portefeuille de société de gestion :

-Participation à la supervision de la refonte des processus : animation d’atelier, collecte des besoins, harmonisation des processus.
-Coordination entre les différentes équipes pour assurer un processus fluide sur l’ensemble de la chaine de valeur.
Formation des équipes à de nouveaux modes opératoires.

• PMO projet facturation électronique :

-Assister les directeurs de programme dans l’implémentation de la mise en œuvre de la facturation électronique au sein d’un acteur financier.

-Fournir un appui solide pour coordonner les interactions entre les différents pays impliqués.

• Finance durable :

Mise en œuvre de stratégies ESG data, refonte de la stratégie produit Finance Durable.

• Digital :

Digitalisation du processus de gestion des produits bancaires, création d’usines agiles de production de reporting client.

• Création de nouvelles offres :

Lancement d’une offre de gestion sous mandat, création d’une offre de PER bancaire.

• Redéfinition du modèle opérationnel et IT :

Pilotage de fusions, refonte de chaîne de reporting client, refonte du système d’informations.

Participation à la vie interne du cabinet :

• Préparation des propositions commerciales, et veille
• Contribution à la rédaction de News Letter (évolutions réglementaires, tendances du secteur financier…)
• Implémentation de nouveaux outils.
• Participation à des événements innovants et collaboratifs comme des Hackathons, renforçant votre créativité et votre réseau.

Votre expertise / Votre profil :

Diplômé bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’une université, vous disposez d’une expérience de 3 à 6 ans dans un cabinet de conseil, d’audit ou chez un grand acteur du secteur financier ;

• Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en croissance, offrant des perspectives d’évolution rapide ?
• Vous recherchez des interventions à impact auprès des directions (RH, IT, finance, etc…) de nos clients ?
• Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?

Pourquoi nous rejoindre ?

• Ailancy Advisory est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions.
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux au Luxembourg à Tunis et Casablanca.
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8^e.
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels.
• Un parcours de carrière dynamique et des packages compétitifs (intéressement, participation)
• Nous avons une culture de la transparence dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec un accompagnement et une évaluation à l’issue de chaque mission.
• Un catalogue de formation (certifications AMF, SAFE, accompagnement du management…)
• L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : télétravail, places en crèche, charte sur le droit à la déconnexion...
• Tickets restaurant à hauteur de 12€ par jour
• Mutuelle et Prévoyance avec Alan, frais de transport à 50%
• Accès aux offres CSE avec l'application « Hello CSE »
• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT

Notre engagement RSE :

La politique de développement durable et sociétal d’Ailancy Advisory est inscrite dans la stratégie du cabinet fédérant nos collaborateurs et parties prenantes autour de 4 piliers :

• Environnement, Social et Droits de l’Homme, Ethique et Achats responsables.
• Nous sommes labellisés par Ecovadis, certifiée Grennely et adhérents du Global Compact des Nations-Unies, nous publions chaque année une Communication sur le Progrès.
• Le processus de recrutement et la gestion des ressources humaines encouragent la diversité et l’inclusion et garantissent l’équilibre entre vie privée et professionnelle.

Ailancy Advisory s’engage en réalisant des actions solidaires :

• Now Komeet (Plateforme d’intermission solidaire) : Nous permettons à nos collaborateurs lors de périodes d’intercontrat de faire du mécénat de compétences et de participer à des projets associatifs.
• Les joyeux recycleurs : nous donnons une seconde vie à nos déchets, renforçant ainsi notre engagement pour une économie circulaire.
• Cœur de Forêt : nous contribuons activement à la préservation de la biodiversité et au reboisement, pour protéger les écosystèmes de demain.

Notre processus de recrutement :

• Un 1^er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
• Un 2^ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy Advisory.

Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances.

Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. 

Notre cabinet :

Ailancy Advisory est leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy Advisory, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

Votre rôle :

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions. Rejoindre Ailancy Advisory fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Vous interviendrez sur des sujets variés qui vous permettront d’étendre vos connaissances, de développer votre expertise, et votre créativité au service de réflexions complexes.

Quelques exemples de missions récentes sur lesquelles vous serez amené à intervenir :

• Encadrement d’une activité de service de paiement :

-Etude et mise en conformité réglementairement.

-Orchestration d’un processus de sélection rigoureux pour choisir les prestataires les plus aptes à répondre à ces exigences (RFI/RFP).
-Déploiement opérationnel de solution : mise à plat des process avec le client lors d’atelier, refonte de process, rédaction EDB pour adapter la solution, change management, pilotage de remédiation.

• Pilotage de la remédiation d’un portefeuille de société de gestion :

-Participation à la supervision de la refonte des processus : animation d’atelier, collecte des besoins, harmonisation des processus.
-Coordination entre les différentes équipes pour assurer un processus fluide sur l’ensemble de la chaine de valeur.
Formation des équipes à de nouveaux modes opératoires.

• PMO projet facturation électronique :

-Assister les directeurs de programme dans l’implémentation de la mise en œuvre de la facturation électronique au sein d’un acteur financier.

-Fournir un appui solide pour coordonner les interactions entre les différents pays impliqués.

• Finance durable :

Mise en œuvre de stratégies ESG data, refonte de la stratégie produit Finance Durable.

• Digital :

Digitalisation du processus de gestion des produits bancaires, création d’usines agiles de production de reporting client.

• Création de nouvelles offres :

Lancement d’une offre de gestion sous mandat, création d’une offre de PER bancaire.

• Redéfinition du modèle opérationnel et IT :

Pilotage de fusions, refonte de chaîne de reporting client, refonte du système d’informations.

Participation à la vie interne du cabinet :

• Préparation des propositions commerciales, et veille
• Contribution à la rédaction de News Letter (évolutions réglementaires, tendances du secteur financier…)
• Implémentation de nouveaux outils.
• Participation à des événements innovants et collaboratifs comme des Hackathons, renforçant votre créativité et votre réseau.

Votre expertise / Votre profil :

Diplômé bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’une université, vous disposez d’une expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou chez un grand acteur du secteur financier ;

• Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en croissance, offrant des perspectives d’évolution rapide ?
• Vous recherchez des interventions à impact auprès des directions (RH, IT, finance, etc…) de nos clients ?
• Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?

Pourquoi nous rejoindre ?

• Ailancy Advisory est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions.
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux au Luxembourg à Tunis et Casablanca.
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8^e.
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels.
• Un parcours de carrière dynamique et des packages compétitifs (intéressement, participation)
• Nous avons une culture de la transparence dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec un accompagnement et une évaluation à l’issue de chaque mission.
• Un catalogue de formation (certifications AMF, SAFE, accompagnement du management…)
• L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : télétravail, places en crèche, charte sur le droit à la déconnexion...
• Tickets restaurant à hauteur de 12€ par jour
• Mutuelle et Prévoyance avec Alan, frais de transport à 50%
• Accès aux offres CSE avec l'application « Hello CSE »
• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT

Notre engagement RSE :

La politique de développement durable et sociétal d’Ailancy Advisory est inscrite dans la stratégie du cabinet fédérant nos collaborateurs et parties prenantes autour de 4 piliers :

• Environnement, Social et Droits de l’Homme, Ethique et Achats responsables.
• Nous sommes labellisés par Ecovadis, certifiée Grennely et adhérents du Global Compact des Nations-Unies, nous publions chaque année une Communication sur le Progrès.
• Le processus de recrutement et la gestion des ressources humaines encouragent la diversité et l’inclusion et garantissent l’équilibre entre vie privée et professionnelle.

Ailancy Advisory s’engage en réalisant des actions solidaires :

• Now Komeet (Plateforme d’intermission solidaire) : Nous permettons à nos collaborateurs lors de périodes d’intercontrat de faire du mécénat de compétences et de participer à des projets associatifs.
• Les joyeux recycleurs : nous donnons une seconde vie à nos déchets, renforçant ainsi notre engagement pour une économie circulaire.
• Cœur de Forêt : nous contribuons activement à la préservation de la biodiversité et au reboisement, pour protéger les écosystèmes de demain.

Notre processus de recrutement :

• Un 1^er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
• Un 2^ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy Advisory.

Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances.

Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. 

Notre cabinet : 

Ailancy Advisory est leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.  

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy Advisory, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière. 

Notre style ? Une approche surmesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes. 

Votre rôle : 

Vos missions seront encadrées par des consultants expérimentés : 

Vous participerez également au développement interne du cabinet et à nos travaux de recherches sur les sujets d’actualité de nos clients. 

Quelques exemples de missions récentes menées par le cabinet : 

• Encadrement d’une activité de service de paiement : 

Etude et mise en conformité réglementairement. 

Orchestration d’un processus de sélection rigoureux pour choisir les prestataires les plus aptes à répondre à ces exigences (RFI/RFP).

Déploiement opérationnel de solution : mise à plat des process avec le client lors d’atelier, refonte de process, rédaction EDB pour adapter la solution, change management, pilotage de remédiation.  

• Pilotage de la remédiation d’un portefeuille de société de gestion : 

Participation à la supervision de la refonte des processus : animation d’atelier, collecte des besoins, harmonisation des processus. 

Coordination entre les différentes équipes pour assurer un processus fluide sur l’ensemble de la chaine de valeur. 

Formation des équipes à de nouveaux modes opératoires.  

• PMO projet facturation électronique : 

Assister les directeurs de programme dans l’implémentation de la mise en œuvre de la facturation électronique au sein d’un acteur financier.  Fournir un appui solide pour coordonner les interactions entre les différents pays impliqués. 

• Finance durable :  

Mise en œuvre de stratégies ESG data, refonte de la stratégie produit Finance Durable. 

• Digital : 

Digitalisation du processus de gestion des produits bancaires, création d’usines agiles de production de reporting client.  

• Création de nouvelles offres : 

Lancement d’une offre de gestion sous mandat, création d’une offre de PER bancaire.  

• Redéfinition du modèle opérationnel et IT : 

Pilotage de fusions, refonte de chaîne de reporting client, refonte du système d’informations. 

Participation à la vie interne du cabinet :  

• Préparation des propositions commerciales, et veille 
• Contribution à la rédaction de News Letter (évolutions réglementaires, tendances du secteur financier…) 
• Implémentation de nouveaux outils.  
• Participation à des événements innovants et collaboratifs comme des Hackathons, renforçant votre créativité et votre réseau.  

Votre expertise / Votre profil : 

Vous avez intégré une École de commerce ou d’ingénieur, un IEP ou une université de premier plan et vous avez une première compréhension des enjeux du secteur financier ; 

• Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ? 
• Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ? 
• Vous travaillerez en mode projet 
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ? 
• Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ? 
• Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de la Business Teams : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ? 
• Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ? 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Ailancy Advisory est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés. 
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux au Luxembourg à Tunis et Casablanca.  
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e. 
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels.   
• Tickets restaurant à hauteur de 12€ par jour   
• Indemnité forfait téléphone 
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% 
• 1 jour de TT par semaine  
• Signataire de la charte du droit à la déconnexion 

Notre engagement RSE :  

La politique de développement durable et sociétal d’Ailancy Advisory est inscrite dans la stratégie du cabinet fédérant nos collaborateurs et parties prenantes autour de 4 piliers : 

Environnement, Social et Droits de l’Homme, Ethique et Achats responsables.  

Nous sommes labellisés par Ecovadis, certifiée Grennely et adhérents du Global Compact des Nations-Unies, nous publions chaque année une Communication sur le Progrès.  

Le processus de recrutement et la gestion des ressources humaines encouragent la diversité et l’inclusion et garantissent l’équilibre entre vie privée et professionnelle.  

Ailancy Advisory s’engage en réalisant des actions solidaires :  

• Now Komeet (Plateforme d’intermission solidaire) : Nous permettons à nos collaborateurs lors de périodes d’intercontrat de faire du mécénat de compétences et de participer à des projets associatifs. 
• Les joyeux recycleurs : nous donnons une seconde vie à nos déchets, renforçant ainsi notre engagement pour une économie circulaire. 
• Cœur de Forêt : nous contribuons activement à la préservation de la biodiversité et au reboisement, pour protéger les écosystèmes de demain. 

Notre processus de recrutement : 

• Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations. 
• Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.  

Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances.  

Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.  

Notre cabinet : 

Ailancy Advisory est leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.  

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy Advisory, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière. 

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes. 

Votre rôle : 

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions. Rejoindre Ailancy Advisory fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Vous interviendrez sur des sujets variés qui vous permettront d’étendre vos connaissances, de développer votre expertise, et votre créativité au service de réflexions complexes. 

Nous recherchons actuellement des Managers / Seniors Managers pour renforcer la Business Team Banque de Financement et d’Investissement tout en participant aux côtés de associés au management de l’équipe.

Quelques exemples de missions récentes sur lesquelles vous serez amené à intervenir : 

• L’innovation produits & services : assister les banques à réintégrer des cycles vertueux d’innovation pour saisir de nouvelles opportunités ;
• La durabilité de bout en bout : accompagner les acteurs financiers dans la définition et la mise en musique de leur transformation environnementale, sociale et sociétale ;
• La modernisation des modèles opérationnels et technologiques : transformer les organisations, processus et moyens pour rebâtir une banque efficiente au travers de leviers digitaux et de partenariats ;
• L’intelligence réglementaire : anticiper, rationaliser et mutualiser les défis réglementaires en gardant en ligne de mire les multiples enjeux entrelacés : métiers, opérationnels, conformité ;
• La culture, la rétention et l’attractivité : répondre aux challenges humains au moyen d’une stratégie RH repensée, inspirée des entreprises les plus attractive et adaptée aux enjeux de la banque.

Participation à la vie interne du cabinet :  

• Préparation des propositions commerciales, et veille 
• Contribution à la rédaction de News Letter (évolutions réglementaires, tendances du secteur financier…) 
• Participation au recrutement
• Animation de formation
• Implémentation de nouveaux outils.  
• Participation à des événements innovants et collaboratifs comme des Hackathons, renforçant votre créativité et votre réseau.  

Votre expertise / Votre profil : 

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce ou d’ingénieur, d'un IEP ou d'une université. Vous avez à votre actif plus 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

• Vous avez une excellente connaissance de la banque de financement et d’investissement et/ou des infrastructures de marchés.
• Vous avez une appétence pour le développement commercial et le management d’équipe.
• Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
• Vous voulez être au cœur des projets stratégiques des acteurs des marchés de capitaux ?
• Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
• Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
• Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
• Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
• Vous avez envie de vous impliquer dans la vie commerciale de la Business Team : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
• Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
• Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Ailancy Advisory est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés. 
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux au Luxembourg à Tunis et Casablanca.  
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8^e. 
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels.  
• Un parcours de carrière dynamique et des packages compétitifs (intéressement, participation) 
• Nous avons une culture de la transparence dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec un accompagnement et une évaluation à l’issue de chaque mission. 
• Un catalogue de formation (certifications AMF, SAFE, accompagnement du management…) 
• L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : télétravail, places en crèche, charte sur le droit à la déconnexion... 
• Tickets restaurant à hauteur de 12€ par jour  
• Mutuelle et Prévoyance avec Alan, frais de transport à 50% 
• Accès aux offres CSE avec l'application « Hello CSE » 
• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT  

Notre engagement RSE :  

La politique de développement durable et sociétal d’Ailancy Advisory est inscrite dans la stratégie du cabinet fédérant nos collaborateurs et parties prenantes autour de 4 piliers : 

• Environnement, Social et Droits de l’Homme, Ethique et Achats responsables.  
• Nous sommes labellisés par Ecovadis, certifiée Grennely et adhérents du Global Compact des Nations-Unies, nous publions chaque année une Communication sur le Progrès.  
• Le processus de recrutement et la gestion des ressources humaines encouragent la diversité et l’inclusion et garantissent l’équilibre entre vie privée et professionnelle.  

Ailancy Advisory s’engage en réalisant des actions solidaires :  

• Now Komeet (Plateforme d’intermission solidaire) : Nous permettons à nos collaborateurs lors de périodes d’intercontrat de faire du mécénat de compétences et de participer à des projets associatifs. 
• Les joyeux recycleurs : nous donnons une seconde vie à nos déchets, renforçant ainsi notre engagement pour une économie circulaire. 
• Cœur de Forêt : nous contribuons activement à la préservation de la biodiversité et au reboisement, pour protéger les écosystèmes de demain. 

Notre processus de recrutement : 

• Un 1^er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations. 
• Un 2^ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité. 
• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy Advisory. 

Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances.  

Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.