Votre mission :

Au sein de notre bureau Parisien comptant environ 250 collaborateurs, vous serez rattaché au département développement RH sous la supervision de notre responsable du développement RH. Vous aurez en charge la gestion du recrutement tous profils sur les entités Ailancy Advisory France et Luxembourg.

Votre mission comprendra plusieurs volets :

• Identifier les besoins en recrutement
• Contribuer à l’élaboration des fiches de poste
• Publier les annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux
• Participer à la chasse de profils spécifiques
• Faire de la pré-qualification téléphonique
• Faire de la qualification de CV
• Contribuer au développement des relations écoles et participer aux forums de recrutement
• Suivi du budget recrutement
• Suivi d’indicateurs et reporting d’activité
• Rédaction de mode opératoire
• Animation de formations recrutement
• Animation de l’onboarding

Votre profil :

• Alternance en master – 12 mois. Date de début souhaitée ASAP
• Bac+4/5 d’une École de commerce ou d’une université dans un cursus avec une majeure RH
• Proactivité, polyvalence, agilité et sens du service, vous agissez en réel business partner
• Méthode, rigueur, organisation. Vous serez force de proposition sur la gestion des campagnes de recrutement
• Vous maitrisez Excel et Power Point
• La maitrise d’un ATS, de Power BI et la connaissance du secteur conseil/profils finance seront un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine, où vos initiatives sont valorisées aux côtés des Associés
• Des locaux en plein coeur de Paris 8e
• Une vie interne conviviale (afterworks, séminaires annuels)
• Une culture de la transparence et un suivi systématique de vos missions
• Un équilibre de vie respecté : télétravail, droit à la déconnexion
• Des avantages attractifs : tickets restaurant (12 EUR/jour via Edenred), mutuelle/prévoyance Alan (65 EUR), remboursement transport à 50 %, 6 semaines de congés payés
• Une rémunération selon la convention Syntec avec intéressement de 12,5 %

Notre processus de recrutement :

• Un premier entretien de 30 min en visio avec notre chargée de recrutement
• Un second entretien d’1 h avec notre responsable développement RH dans nos locaux